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滨州市召开企业关心下一代工作座谈会

时间:2019-07-11 06:02来源:hennessytex.com 作者:jizhe 点击:
7月6日,滨州市召开全市企业关心下一代工作座谈会。市关工委常务副主任李成明,市关工委副主任何凤岐,市国资委

会议现场

  大众网·海报新闻滨州7月8日讯(记者 王亚明 通讯员 杜梦雪)7月6日,滨州市召开全市企业关心下一代工作座谈会。市关工委常务副主任李成明,市关工委副主任何凤岐,市国资委党委委员、调研员徐涛等出席会议,市直有关部门和企业分管领导,各县区关工委常务副主任、办公室主任和部分企业代表共计40余人参加会议。李成明主持会议。

滨州市关工委常务副主任李成明主持会议并讲话

滨州市关工委副主任何凤岐讲话

滨州市国资委党委委员、调研员徐涛讲话

  李成明在讲话中指出,企业关心下一代工作是实现企业可持续发展的重要一环。企业关工委工作是全市关工委工作的薄弱环节。下一步,全市各级关工委要坚持问题导向,按照《关于进一步加强企业关心下一代工作的意见》和《关于在相关领域创新关工委工作试点的通知》精神,将企业关工委工作做深做实做细。

  李成明强调,要突出工作重点,分类指导,因企施策,立足滨州实际和企业实际,按照有利于青工成长成才、有利于企业发展、有利于老同志发挥优势、有利于资源共享、有利于工作开展的“五个有利于”原则去组建企业关工委组织。要统一思想,研究制定切实可行的推进措施,抓好督导调研,使企业关工委工作更富针对性和实效性。要紧紧围绕企业经营发展、紧紧围绕提高青工素质、积极发挥“五老”作用入手开展活动。要注重典型培养,总结和推广先进工作经验,抓点带面,发挥先进典型的引领和示范作用,营造企业关爱员工、员工关爱企业、企业加强发展的浓厚氛围,进一步增强企业关心下一代工作活力。

  何凤岐在讲话中对近几年企业关心下一代工作进行了总结梳理,结合滨州关工委工作实际和参观学习潍坊经验体会,对下一步的工作作出安排。他指出,要摸清底数,明确目标任务。要摸清建有党组织的企业的数量和已建关工委组织的数量,做到心中有数,坚持党建带关建,按照近期、中期、远期规划循序推进企业关工委建设。要部门联动,形成工作合力。各县市区关工委要积极与组织部、国资委、经信委、工会、工商联等部门沟通协调,有条件的县市区可以探索工会主席担任关工委副主任的工作推动模式,重点依托工会组织,推动企业关工委工作。建议推广企业党组织负责人担任企业关工委主任,企业工会主席担任常务副主任,退休老同志担任副主任,关工委办公室设在企业工会的组织模式,使得关工委工作和企业工会工作紧密结合。要精心指导,务求工作实效。各级关工委要围绕中心,服务大局,贴合企业实际,指导企业关工委开展活动。要引导鼓励青工围绕“双招双引”、营商环境优化方面多做贡献;要有组织有计划对青工进行思想教育,引导青年自觉传承红色基因,听党话,跟党走;要对青工进行职业技能培训,提升技能水平,争做大国工匠,促进青工成长成才;要关心职工生活,解决职工现实困难,特别关心救助困难青工及其家庭。要抓好试点,及时总结经验。要抓企业关工委试点工作,确定试点单位,培育和选树工作经典,及时总结试点企业的经验做法,宣传典型经验,以点带面,逐步推开,不断将企业关工委工作引向深入。

  会前,全体参会人员到潍坊市考察学习了企业关心下一代工作。市国资委、各县市区关工委和部分企业代表作了会议交流发言。

(责任编辑:admin)
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